今日は、千代田区内の事業所等で障害者を雇用する場合に支給される、奨励金などについて綴っていきます。
★区内で障害者を雇用する事業者への援助金（雇用援助金）
＜１．概要＞
千代田区内で障害者を雇用している事業者に対して、援助金を支給するものです。ただし、身体障害者については、区内居住者に限ります。
＜２．援助金について＞
１カ月の援助として、１３日以上勤務した場合、２０，０００円、８日から１２日勤務の場合は１７，０００円の支給です。
＜３．対象者＞
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①事業所が千代田区内にあり、特例子会社ではないこと。しかし、被雇用者が区内に居住している場合は、事業所所在地が東京２３区内であれば対象です。 |
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②総従業員数が４５．５人未満の事業所であること。 |
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③障害書を継続して３カ月を超えて雇用していること。 |
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④１日の就労時間が３時間以上であること。 |
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⑤労働基準関係法令を遵守していること。 |
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⑥国や都から雇用助成を受けていないこと。 |
★障害者への就労実習奨励金（実習生への奨励金）
＜１．概要＞
障害者の方が就労実習を行ったときに奨励金を支給するものです。実習中は必要に応じて千代田区障害者就労支援センター職員が障害者に対して支援を行うようです。
＜２．奨励金について＞
☑１人あたり１時間２００円
＜３．対象者＞
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①事業所または実習場所が東京２３区内であること。 |
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②実習生は、千代田区障害者就労支援センターに登録している方であること。 |
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③実習は原則として１カ月間に１日以上行うこと。 |
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④実習時間は１日３時間以上であること。 |
★障害者の就労実習受け入れ事業者への報奨金（実習生受入報奨金）
＜１．概要＞
障害者の方を実習生として受け入れた事業者に対し、報奨金を支給するものです。実習の受け入れは、必要に応じて千代田区障害者就労支援センター職員が障害者に対して支援を行うようです。
＜２．報奨金について＞
☑１人につき月１０，０００円
＜３．対象者＞
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①事業所または実習場所が東京２３区内にあること。 |
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②実習生は千代田区障害者就労支援センターに登録している方であること。 |
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③実習は原則として１カ月に３日以上行うこと。 |
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④実習時間は１日３時間以上であること。 |
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⑤国や都から雇用助成を受けていないこと。 |
★おわりに
対象となる方は検討しみてはいかがでしょうか。
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございます。